美日人才管理特征及对中国企业的借鉴----杨壮-第4部分

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了美国和日本的企业有很多在人才管理上特别好的优点和经验，假如中国去学它的话，哪一点最重要，我们最应该，当务之急学哪一点，您只能用一句话回答。　

　　　　杨　壮：公司治理结构。　

　　　　主持人：什么？公司治理结构。好，谢谢您，谢谢大家。　

　　　　

第4部分

美日人才管理特征及对中国企业的借鉴----杨壮-第4部分

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