乡村大富豪-第1157部分
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当然，父亲秦建国和三弟秦浩去迎亲了，家里其他成员都在，萧岚、张欣妤、慕语嫣等也都并未缺席，秦雪秦锋等则堵门了，就等着抢红包。
都说长兄如父，秦天作为当大哥的，自然免不了叮嘱并祝福几句。
岁月无情，时间一去不复返。
看着身着婚纱，打扮的漂漂亮亮的妹妹秦悦，秦天心里也是唏嘘不已。
曾几何时，秦家是多么的贫穷。
那时候姥姥和姥爷病重离世，外公和外婆也先后离去，父亲摔断了腿还被查出身患重病，家里就靠着几亩薄田，别说供养秦浩秦悦读书了，生计都根本无法支撑。
所以秦天没办法，不得不辍学打工，但幸运的是遇到了太昊，从此改变了一家人乃至很多人的命运。
时过境迁。
小时候跟在身后，流鼻涕还爱摔跤哭闹的小姑娘，如今已经要嫁人了，今天是最美的新娘，即将嫁给爱情……秦天脑海中浮现出无数的回忆片段，酸甜苦辣都是幸福。
嘭！
房门被冲撞开了，许许多多的红包被抛洒进来。
原本准备都叮嘱几句的嫂子们，这下干脆都是随便祝福一句了，都尖叫嬉笑的争抢红包去了。
哪怕身家亿万，钱多得根本花不完，但这种喜庆的习俗，却是最简单的喜悦。
哄闹了好一阵之后，陶骏将新娘秦悦背下楼去，秦锋秦雪秦航等数十个孩子，蜂拥而出，跟在后面起哄，嗓门最大的就数严裴裴和皇甫锦，让前来参加婚礼的严虎和皇甫奇两口子，真是哭笑不得。
按照黄石村的习俗，嫁女是早上吃宴席。
这一次因为来的宾客太多，秦天早就给父母说过绝不收礼，还大摆流水宴席。
在秦家大院出门右拐的一长段公路上，一次性就摆了三百桌流水宴，而在张欣妤家的院坝和晒谷场又摆了五十桌，还有村口的公社大坝、乡上的娱乐广场、福利院院子内等等很多地方。
而这样的流水宴席要持续三天三夜，完全不用送礼，甚至都不用打招呼，坐满一桌就上菜，吃了直接走人便是。
送亲车队极长，浩浩荡荡离去。
秦天到几个流水宴席场地逛了一圈，替秦家感谢所有宾客之后，便立刻启程赶回微乐集团总部。
今天这个大喜日子，对于微乐集团而言也是意义非凡。
三十年了！
最早一批员工，都已经退休好几年了。
在这重要日子里，许多退休老员工都赶回来了，而微乐集团在全球和各大星球雇员超过三百万，也自然不可能都赶回来。
况且以微乐集团现在的科技，根本不需要回到现场。
会议中心。
这是一个宛如飞碟般的庞大单体建筑物，如梦似幻造型非常别致。
今天的会议注定很特殊，退休老员工代表被安排在前排就坐，各分公司、各部门的中高层管理人员反而位列后面。
而除了会场之外，还有一千多个分会场会同时收看这里的会议情况，最远的莫过于去了五维宇宙在天元星附近的天环城。
上午十点半，会议正式开始。
会议由集团总裁萧岚主持，在简短的陈词之后，无论是否在会场，每个人都能通过全息影像看到‘三十年的光荣与责任’纪录片。
这个纪录片是由微乐文化传媒制作的，从最开始微乐app软件发布到第一座数据中心投入运营，从脉冲爆震发动机试车成功到鲲鹏号货运飞船顺利起飞，从第一次踏足达斯坦星球土地，到数以万计的星际舰船穿梭往来于星空之中……
光荣，是一次又一次用科技改变了生活、改变了人类，让人类在短短三十年里发生了翻天覆地的变化。
发达的生物医疗技术，让人类寿命大幅度延长，基本摆脱了生老病死的桎梏，让人类可以有更多的时间去创造个人价值、享受生命赋予的诸多美好。
强大的智能制造技术，让人类生产生活所需的各种物资设备器材等等，取之不尽用之不竭，人们不用再被油价、物价等揪心，柴米油盐酱醋茶的生活成本非常低廉。
先进的星际宇航技术，让人类摆脱了引力的束缚、距离的阻拦，随时都可以来一场说走就走的旅行，也可以到不同的星球去定居生活，去感受不同种族文化、不同地域风貌和饮食。
……
科学技术是第一生产力。
而这强大的生产力，已经彻彻底底改变了人类生产生活。
以前靠炒房致富的人，都不如靠科技发家的人。
靠投机倒把谋取利益，也不如涉足多元化实业经营来得更快。
微乐集团几乎改变了整个世界的经济增长结构和市场体系，高房价、高物价、高通膨等现象彻底消失不见了，随着地域范围的扩大、市场总量的激增、人口的不断增加，人们有许许多多种方式赚钱，所以百花齐放、市场繁荣，各行各业都欣欣向荣。
就像以前城市具有聚群效应，越是人口密集的大城市、越是消费核心区域，房价物价就越高，动辄几万十几万每平米的房子，足以让工薪阶层望房兴叹，吃饭购物也都要仔细掂量。
但如今交通技术太发达了，公司单位可以在市中心，但上下班搭乘高速悬浮列车或者驾驶悬浮飞车、空天飞车等，既不用堵车耽搁时间，也因为速度够快，通勤时间大大缩短。
所以，市中心和郊区又还有什么分别呢？
而且并不是什么商圈发达的地方，房价物价就一定高，几乎家家户户都有智能机器人，还需要点外卖吗？
遇到想吃的美食大餐，直接让智能机器人做便是，没有食材它可以自动网上下单，电商可以直接用无人机送货入门，足不出户就能满足一切所需。
而想要买衣服，以前网购只能通过眼睛看图片视频，根本不知道质量如何，全靠个人揣测和评价反馈，但如今智能扫描身体数据之后，可以将自己体型体貌精准的倒入专业软件，然后想穿什么直接‘虚拟’试穿，一秒一套都可以。
至于质量……现在家用智能机器人都可以鉴别材质了，扫描就可以迅速鉴别出产品材质是否与厂家说法一致，所以真不用去商场里试穿了，当然闲着没事，非要注重上身之后的体感和舒适感，也一样有人去商场购物。
总之，微乐集团是彻彻底底改变了全人类，正是因为从弱到强、从贫到富的改变，所以光荣三十年，也不负盛名。
第1588章 有钱！真的可以任性！
穷则独善其身！
达则兼济天下！
当财富积累到了一定程度，那金钱不过是一串数字罢了。
尤其是钱多到花不完的时候，再多也是一种负担，所以学会花钱很重要。
特别是对于盈利能力太强大的微乐集团而言，怎么花呢？
长期以来，微乐集团都是科技最强的代名词、是福利最好慈善最佳的化身，总是能创造出人们意想不到的高科技，总能给予老弱病残幼最大的惊喜，总能用满满的社会责任感和使命感，让企业员工和社会大众为之倾倒。
一个企业能做到这种程度，能够让绝大多数人认可并支持，这可以不谦虚的说是一种值得骄傲的光荣。
所以在大会上，秦天着重表扬了过去三十年，在各自岗位上不断付出、创造伟大成绩的职员，有的是废寝忘食搞科研的科学家，有的是一丝不苟专注认真的技术工程师，还有兢兢业业任劳任怨的客服售后后勤人员……
在平凡的岗位上创造了不平凡的成绩，点点滴滴累计起来，才有了如今的微乐集团。
秦天心里非常清楚，过去太昊给予的技术资料、技术引导和帮助，那都只是敲门砖，没有这么多员工辛勤付出，根本不可能取得举世瞩目的成绩。
师父领进门修行在个人。
就像一个学生去学校，学校给了所有教材和习题册，学生就一定能成材成为学霸吗？
相比于其他科研企业、其他高级文明，秦天不可否认在技术资料方面，有太昊在确实是省心许多，但这些资料是死的，它们不会凭空变成各种技术、变成各种仪器设备。
就像学生要学知识就必须要读书习题，多融会贯通多理解。
微乐集团数以百万计的员工，他们在消化吸收各种技术资料，融会贯通之后开始自主创新，结合人类自身的需求，研发制造出各种各样的高科技产品，这才是最伟大的。
毕竟自身没有真本事，相对论的资料全部提供都看不懂，那就别提什么研究掌握空间跃迁、空间维度技术了。
也真是因为光荣，所以秦天在讲话中，重点提及了责任。
微乐集团早已不是他个人的，它属于全人类、属于每一个集团员工，它的存在就是为了让全人类更加富强幸福，所以从过去到未来，责任精神将继续贯彻下去。
微乐集团有必要让地球人类文明更加强大，在激荡风云的星际大混战之中，保住一方平安，守护人类文明，更有责任拿出更加先进的科技、更多强大的产品来改变人类生产生活。
当然，微乐集团也更有责任，让自己员工更加幸福。
所以，秦天在会议上宣布了一个重要决定。
从下个月起，微乐集团所有在职或退休员工，将不再发放一分钱的工资，不再给予任何差旅补贴，不再提供任何科研奖励，将不再有年终奖、绩效奖等等。
反正，任何与金钱直接挂钩的薪资福利都没了。
但没有薪资福利，并不是要让员工们白干，而是昊天投资将提供一个员工福利基金，任何员工无论在职还是退休，想要多少钱直接申请支取就行了。
一万？十万？一百万？
反正员工们随意就行，哪怕想要一个亿都无所谓。
之所以做出这样的决定，那是因为微乐集团所有员工，都不是什么穷人，个个早就富得流油了，已经摆脱了金钱物质的束缚，很多人之所以还继续在微乐集团工作，那都已经是在为了情怀、为了理想。
这就好比很多年前，那些拆迁暴富的人，他们找个工作上班，真是为了赚那点儿工资吗？还不是为了能有一个集体生活，能找点事儿做，让生活不止于那么无聊。
秦天如今做出这样一个决定，都没有引起巨大的的轰动，因为集团早就做过深入调查，员工们不差钱，发不发薪资福利都一样了。
住房？集团提供了。
只要是正式员工就有住宿安排，最低级别也是公寓，而年限越长、职位越高、贡献越多，想要多大的别墅都有，而且集团还有自己的酒店，条件丝毫不逊于星级酒店。
吃饭？集团也提供。
无论是集团总部还是分公司分部、科研基地、太空基地等等，免费食堂随便吃，而且绝对都是纯天然无公害的食材，撑死都够了。
至于医疗、教育、交通……
微乐医院免费享用，以如今的生物医疗科技，只要还没脑死亡，送进智能医疗舱住两天，直接完成全身大改造，什么艾滋癌症心脏病都不是问题。
微乐学校覆盖了早教、幼儿园、小学中学乃至大学，与各大名牌院校建立了二三十年的合作关系，孩子读书根本不是问题，而且智能化时代，一个柔性电纸屏搞定一切，连教材习题册都不用买，想要什么就下载什么。
微乐航天科技和集团后勤公司，大到星际客运舰、小至飞行摩托，想要去哪儿都可以，数量多得根本不用买私人空天飞车，出行完全不用考虑。
而除了解决了‘衣食住行教医’等刚需，集团还有智能工厂、星际物流等可以为员工服务，家里缺什么、想要穿什么等等，既可以自己设计制造，又可以远程选单生产，很快就能快递到手上，也是免费。
总之，对于不差钱的微乐集团，以及不差钱的员工们而言，钱还有意义吗？
就算是刚转正不久的员工，在不愁吃穿住行等需求的情况下，可能因为家庭和亲朋好友，会从基金里拿钱，但他能拿多少？
按自己的能力和工作付出，一个月拿走两三万元或许并不会有任何心理负担，拿走几十万恐怕就会不好意思了，那要是动辄几百万上千万元的拿走，不仅会有负罪感，恐怕也羞于做人。
这个基金里的钱是匿名申请、匿名使用，不会有任何记录，也不会被公开给任何人看，但工作还没多久没怎么做出贡献，好意思大手大脚的花钱吗？就算再怎么凶狠的花，也顶不住微乐集团赚钱太厉害啊！
所以，发什么工资福利啊？
设立这样一个基金会，有上千亿的资金在里面，直接拿走
