重生之电子风云-第287部分
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胡延安也点头：“可以，我下午提一提，看看胡部长意思。”
胡一亭摸着光洁的下巴陷入沉思，他对重光的高速发展已经习惯了，眼前这些不可控的情况令他有些焦虑，这些事不像研发能够按部就班向前推进，常使人觉得有些使不上劲的无力感。
他想着，秦振飞要是遇到这种情况会怎么说呀？一定还是那句老话，要耐心吧？秦总常说耐心才是一切聪明才智的基础，即便有了最英明的战略战术部署，三大战役也不可能在一夜之间打完呢，可自己偏偏在耐心上还需多加修炼啊。
国家政策这种事情，急也急不来的，假如历史出现偏差，教育部99年都未必会颁布外语教学改革方案呢，自己想把三年后的政策推到今天来实现，是不是在做无用功？
想到这里，胡一亭终于开口道：“万一自己走在错误的路上，即便奔跑也是没有用的。”
此言一出，大家都看着胡一亭。
胡一亭继续道：“人应该只做自己明白的事情，政策面的推动固然珍贵，但始终不受我们控制。”
大家闻言都微微点头。
把手摊开，胡一亭侃侃而谈：“想要取得成功，不是说要面对一堵六米的高墙试图翻越，而是要果断放弃，另外寻找一堵一米的矮墙翻越，通过翻越一堵堵矮墙来前进。”
王丽丽问道：“胡总你的意思是不要太执着这件事对吧？”
胡一亭点头：“眼下公司事情太多了，没必要把精力集中在这个问题上，这种政策问题不受我们掌控，成了是命，不成也是命，我们还是把焦点集中在技术研发、企业管理和市场开拓上，这三点比什么都重要。”
大家闻言全都点头赞同。
胡延安对儿子现在惊人的成熟已经见怪不怪，满意道：“胡一亭说的好，我也常说，人要有两颗心，一颗心是进取心，一颗心是平常心，缺一不可，只有进取心没有平常心，就会自取灭亡，只有平常心缺了进取心，就会碌碌无为。
我们重光公司精英荟萃，进取心从来都是不缺的，但有时候得检查一下自己的平常心。所谓平常心，就是要把结果看淡，我现在正在学英语，说的不好卖弄一句，low…expectation，这个词意思就是低期待值，作为长辈，我给大家一句忠告，人一辈子一定要做自己喜欢的事情，但是对于结果却要放低期望值，不然不会幸福，做人是这样，做公司也是这样。”
小马抢着鼓掌：“胡老师说的太好了！听了您这番话，我感觉醍醐灌顶！”
吴市欢也赶紧鼓着掌抢道：“我觉得茅塞顿开！胡老师您这外语说的地道！初学者可没您这水平，都在学abc，谁会想到先学这句low…expectation啊！您可太厉害了！”
王丽丽拍着手笑道：“我说胡老师那天怎么抱着本牛津词典在查呢！原来早就发现了我们重光存在的问题！”
胡延安被大家集体吹捧，老脸一红道：“过了过了，和你们比我就是一个刚入行的业务不精的老同志，能为你们发挥些余热，贡献出些绵薄之力，我就很满足了，呵呵呵呵呵，我这个人学英语首先满足自己的兴趣，不按教材来的，先选自己感兴趣的单词记下来背，先把自己这辈子的人生原则和经验体会用英语搞懂，我觉得这样学起来比较快，不然每天对着那些abc实在太枯燥了，兴趣都被磨的没了。”
吴桐发出一阵银铃般的笑声：“胡老师您这种方法太好了！我都要记下来，将来就这样教孩子，以后胡老师您可多给我们说说这些道理，我特别喜欢听您说。”
康耀祥也红着脸拍马道：“胡老师是有大才的，您这话我回去就告诉孩子，说的多好啊，学英语是得这样学才不会觉得枯燥，先把自己感兴趣的单词背下来，这样才越学越有兴趣。”
朱小桥接口赞道：“胡老师你带公共关系部真是太合适了，你做的那份企业道德文化建设白皮书特别好，我已经组织了财务部全体职员在学习，感觉受益匪浅。”
刘仁宽笑的谄媚。“胡老师你能培养出胡总这样的天才，这家教传承和文化底蕴实在是太深厚了，我觉得您要是写一本书，一定大卖特卖！”
伍恒远笑道：“你们才知道啊，我当初跟胡总去了湖山，跟胡老师相处之后，那感觉真是受益匪浅，每天都能学到知识，进步很快啊。”
林韵微笑道：“是啊，胡老师就像我父母一样，在湖山时就一直照顾我，对我帮助特别大。”
罗争这时傻了眼，他这段时间泡在激光打印机事业部的研发里，和胡延安没怎么打交道，正琢磨着怎么说合适呢，此刻觉得话都被大伙说尽了，不由局促紧张起来，搓着手道：“胡老师您以后多来激打事业部给我们上上课吧，我们……我们……”他想到胡延安发的那份企业道德与文化建设白皮书自己连看都没看过，于是愈发紧张，支支吾吾不知怎么说下去，一口气憋得脸都大了，窘迫至极。
胡一亭在一旁听的哭笑不得，心说你们这觉悟可真特么高啊，马屁成吨的送，不觉得可耻吗？再看看老爸，那一脸谦虚中隐隐透出得色，显然是舒坦极了。
“行了，总之就这样，教育部那边的事情以后不要放董事会讨论了，由总裁办负责推进，该怎样就怎样，能不能出政策，听天由命。”
伍恒远连忙道：“我一定尽力而为，配合好胡老师的工作。”
胡一亭终于忍不住呛道：“是你安排他工作！配合他什么？”
听了胡一亭这话，大家总算头脑冷静下来，都有些讪讪之意。
伍恒远连连点头：“胡总你放心，我会负责跟进。”
胡一亭深吸一口气：“下一个议题，浦海闪存晶圆厂和福州08微米晶圆厂项目，康总你给大家介绍一下现在的进度。”
第434章 96上半年业绩（）
康耀祥把浦海和福州两个在建晶圆厂项目进度简单介绍了一遍之后，继续道：“目前浦海建工集团和中建二局浦海公司的工程进展很顺利，设备方面也已经谈妥，定金已经完成交付，除部分土建期间提前预埋的特种设备，浦海晶圆厂其余主要设备也都已经得到美方确认，可以在相应工期后进场安装。
福州0。8微米8英寸晶圆厂土建工程进展也很顺利，负责施工中建一局在0。8微米晶圆厂项目上很有经验，这次无锡华晶厂二期扩建工程，包括电子工业部在苏州新投的一个0。8微米六英寸晶圆厂都是他们负责施工。”
王丽丽：“看来一切顺利，我们重光微电子新成立的工程监督部这次也能得到很好地锻炼，监造晶圆厂的资历可是响当当得。”
康耀祥点了下头。
胡一亭提醒道：“晶圆厂的建设以后争取要每年建一个，最起码也得两年建一个，制程业务是我们重光主攻方向之一，不建自己的晶圆厂就会跟不上对手。”
伍恒远道：“目前我们已经有两个在建工程，不能再贪多了。”
胡一亭道：“我是说以后，嗯……大概2000年以后吧，目前我们先把这两个项目运营好再说。”
康耀祥笑道：“对，目前先搞定手上这两个。
眼下我们对晶圆厂运营没有经验，像胡总常说的，摸着石头过河，浦海那边依靠的是Cyrx从美国派来的团队，福州那边靠的是电子工业部从华晶厂调来支援我们的王鑫森副厂长，我们自己的队伍要在几年内培养起来，任务很重。
像生产流水线的操作执行细节，机台配置，多工序优化，物流管控系统，品控，这些对我们目前以应届研究生本科生为主的运营团队来说，都是大姑娘出嫁头一遭，缺少有经验的老同志，制程这一行完全不靠传帮带那是不行的，我们最近从电子工业部下属各厂和各大研究所挖了不少人，像首钢日电就被我们挖了35个人，相当于他们大半个运营团队，据说他们现在已经涨了工资，还扬言要找部里告我们的状……呵呵，反正我现在是债多了不愁，微电子所、43所、46所、47所、58所我们都没放过，按照胡总之前说的，同学拉同学，同事拉同事，这段时间挖了不少人过来。”
胡延安提醒道：“这方面还是小心着些，尽可能招应届生最好，工资便宜，又不会出乱子，不要再闹出和上次畅想那档子事一样的纠纷来，这边刚平了事，回头那边又闹起来，企业形象不好看。”
伍恒远微微摇头：“看来胡部长嘴上不说，心里不定怎么想呢，我们依靠高薪从体制里挖了这么多人出来，要说部里没意见我看不可能。”
康耀祥笑道：“再怎么说我们都是在为中国集成电路制造业发展而奋斗，他们薪资结构留不住人，难道怪我们工资太高？”
吴市欢笑道：“康总说的对，再说我们现在横空出世搞出了中国首块国产486处理器，技术这么先进，又安全又省电，部里脸上有光，怎么会怪我们。”
胡一亭点头：“面子是自己挣得，不是别人给的，我们不能停下脚步。”
康耀祥点头同意：“只要我们接下来继续搞国产奔腾级处理器，部里无论如何也不会为这些小事为难我们。”
胡一亭对胡延安道：“胡总你要和媒体多沟通，尤其是总宣那边，千万不要再上人民日报了，上次实在太被动了，罗总受了不少罪。”
在开会时和工作场合，胡一亭一般就称胡延安为胡总，反正大家都知道，胡总口里的胡总就是胡延安，胡延安对儿子则直呼其名。
“应该不会了。”胡延安颇有把握地道，“其他媒体我们现在也打过招呼了，有涉及重光的新闻会先和我们商量解决，再说我们还在主要刊物上打着复读机广告。”
胡一亭点点头：“现在说说我们上半年的销售。”说罢看着伍恒远。
伍恒远接过来道：“重光通讯这边成绩非常好，拳头产品CL08程控机上半年国内销售突破一千台，共计完成了1074台214。8万线的销量，比去年提高了四倍有余，销售额突破十二亿，毛利润过半，超过六个亿。
出口上，我们在东南亚布局的销售网点捷报频传，上半年售出110台22万线，实现销售额2400万美元。
目前我们的销售队伍扩张很厉害，非洲和南美是我们重点拓展业务的目标，预计在年底之前，就能完成对于大部分非洲和南美国家的销售布局，建立销售分支机构，北美和欧洲发达国家布局难度比较大，但我们还是在俄罗斯和东欧国家做了布局，分公司都开了起来，开支虽然大了，但有投入就会有回报，我相信凭着我们的技术和价格优势，一定能尽快打开局面。
朱军上个月去了俄罗斯，据他说俄罗斯电信公司对我们的产品很感兴趣，不过不想付美元，问我们可不可以易物交易，这有点太不现实了，所以我已经拒绝了，让他们再努力一下吧，朱军说签下来还是有可能的，唯一担心的是对方会拖延支付尾款，所以正在积极协调，希望对方能找一家银行提供信用担保。
目前国内外竞争都很激烈，就说华创吧，我们走哪他们就跟哪，现在也去了俄罗斯，莫斯科分公司就挨着我们开在街对面，简直是打算刺刀见红。”
胡一亭对重光通讯上半年业绩很满意，“虽然毛利率正在下降，但能取得这样好销量是很值得骄傲，至于华创，咱们不去管他，要努力干好自己的事，把项目做扎实了，把工作做的细一些更细一些。”
伍恒远点头：“胡总你说得好，我回头一定按照会议记录把你说的传达下去。”
因为会议有录音，隔壁还有监听室，如果是开放式会议，在座董事们的秘书就在隔壁做着笔录，今天这场会议是内部会议，隔壁监听室里只有胡一亭的秘书姬盈盈和王丽丽的秘书景光同在负责录音，并作会议记录。
伍恒远继续道：“目前我们湖山老厂新厂都在24小时连轴转的生产，我跟他们说了，咱们重光就是一个锅里吃饭，干得好大家年底都成富翁，谁要是砸了锅，年底评级达不到良的，一分钱奖金都没有，现在大家都兢兢业业，没有偷懒的。对于生产岗我们是采用计件制，多劳多得，工人们的工作热情很高，虽然实行三班倒，但很多人都愿意加班，八小时内生产效率也极高。”
董事们知道伍恒远说的是重光目前的年底考核制度，将员工全年表现评为优良中差四等，其中优等比例25％，良等比例50％，中等比例20％，差等比例5％，如果被部门主管和吴桐领导的SSC部门联合评级为中等，那年终奖金就要泡汤，职工股也没得拿，如果被评为差等，要么降级留用察看，
