重生电子帝国-第222部分
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“一个产业的蓬勃发展，都需要有强大的消费市场作为基础！我认为中国的电视机产业，正在发展的黄金期。因为随着国内经济的发展，普罗大众对改善生活的意愿开始变得强烈，而电视机恰好能为千家万户带来的精神食粮！
但国内对半导体产业的需求却还非常小。以深海微电的晶圆厂为例，它的设计产能为年产25万片晶圆，每年实际切割出来的芯片可能达到1亿枚！根据电子…工业部有关专家的统计。这个产能已能满足国内未来五年内的需求！
虽然我对这个判断表示怀疑，但国内的半导体市场容量，相比于欧美等国的确少得可怜！因为仅仅是东方集团一个公司，每年采购各类处理器、存储器的总数就高达几亿枚。
在西方欧美发达国家中。游戏机和个人电脑早已开始千家万户，这也正是支撑东方电子公司过去这几年飞速发展的基础。而在国内，计算机还只是在大单位和科研院所少量运用，游戏产业更是还未萌芽。
即使是国内蓬勃发展的电视机产业中，大部分国产电视机在设计时，根本就没考虑使用红外遥控器。而是需要用户通过直接转动在电视机上的旋钮。来进行开关机、调台等操作。
国外的电视机厂商方便用户的使用，早已普遍采用红外遥控器，而遥控器中有一枚用于编解码的数字芯片。在国外，半导体芯片在不知不觉间，早已开始融入人们的日常生活。巨大的需求刺激，才是全球半导体产业迅猛发展的真正原因！”
李轩的意思很明确，现在的中国既没有上游的技术底蕴，又没有下游的消费市场支撑，国家还不可能大规模的持续投入，想要在半导体领域取得迅速突破并根本就不现实！
李轩顿了顿，又说道：“整个集成电路的生产过程大致可分为三个环节，分别是前期的晶圆制备，中期的芯片蚀刻，以及后期的封装测试！
这其中后期的封装测试环节，相对来说是技术含量最低的，也是需要人力最密集的！建设一座最先进的芯片封装测试厂，大概只需1000万美金！
其实有关部门，完全可以从技术难度低的芯片测试工厂开始来先积累经验。相比于光刻机等核心设备，美国政府对芯片封装测试设备的出口敏感度要低许多！而国内有着人力，人工成本非常低，可以以此为优势承接一部分海外订单。
要知道在欧美等国，学历越高工资也越高，芯片封装测试厂招收的职员至少是大学毕业，起薪通常不低于2万美元。这相当于国内40个大学毕业生的工资！
这样一来，前期的外汇投入就能逐步收回，进而积累更多的资金投入到后续的自主研发和技术升级之上！我个人认为这比贪大求全的做法更大稳妥！
”
邓老希望李轩谈一谈对高新技术领域的看法，李轩就果真掏心掏肺，把自己对国内发展半导体行业的看法和盘托出！不管怎么说，他是一个中国人，在内心的深处自然希望祖国能真正强大起来！
也许连邓老也没想到李轩会一口气说这么多！深海微电的晶圆厂是东方集团负责帮忙引进的，而李轩现在却大泼冷水！要是换做一般人自然会大为不满，钱被你赚了还来说风凉话！
但邓老显然有足够的胸襟，能听得进忠言逆耳。在李轩刚开始长篇大论时，他就示意旁边的秘书，全程记录李轩的讲话。邓老也许不会一下子就同意李轩的观点，但他可以找人展开专门的调研！
趁着八十年代西方世界对自己敞开大门的机会，中国曾经引进了不少项目。有一些项目的确促进了国内技术的进步，但有一些反而产生了明显的副作用。
其中最著名的莫过于大飞机项目，八十年代初有关部门与美国麦道公司达成协议，希望通过先组装麦道飞机，进而得到美方的技术转移，最终实现大飞机国产化。
为此，已经生产出三架原型机，并开始试飞阶段的运…10项目，因为得不到后续资金而被迫下马！但到了九十年代初，中美关系已经趋冷，麦道公司被波音收购，波音公司直接拒绝了麦道当初口头承诺的后续协议。
而深海微电的晶圆厂项目，同样必然会导致国内电子行业的许多其他项目被迫下马！因为国家每年分配给每个口子的资金预算是有限额的。
深海微电的晶圆厂项目的总投资接近1亿美元，虽然大部分是国家特批的额度，但依旧会占用到电子…工业部不少的资金。电子工业部在深海微电上投入的钱多了，就意味着下属其他企业分到的资金少了！
至于电子…工业部规划中，所谓的外部引进和自主研发两头并进，其实就是句空话。因为以中国八十年代的经济实力，根本不可能有这么多钱来支撑两线作战！
当然，李轩今晚的目的，并不是来畅谈中国发展高新技术产业利弊的。他刚才之所以滔滔不绝的说那么多，也是引出下面自己的观点！
“真正一流的技术是无法被引进的，即使对欧洲、日本这样的铁杆盟友，美国依旧有许多技术不愿意拿出来共享！一个国家真正的强大，还需要靠自主研发！
但我们东方电子在分析了国内最近几年的各项经济数据后，却发现一个非常不乐观的问题！那就是中国用于科技研发的资金占国民生产总值的比率，已经连续几年呈现下降趋势！”
李轩突然很严肃的说道，“这也许是因为国家现在的总体局面还比较困难，政府手头的资金有限，必须优先用于其他更的事关国计民生的大事之上！
但是长此以往，必将严重损害中国的整体竞争力！因此我在这里有一个提议，或者说是做一个试验！”（。）
第347章 亲自上阵（）
“不久前，我与梁书记交谈时，他提到深海特区目前正面临人才匮乏的局面。因为人员和技术人员缺乏，许多海外投资商都不敢贸然行事！
其实这同样是制约东方电子，在内地扩大投资的最因素之一！以rca显像管厂为例，工厂大部分的中高级技术人员和人员，大都来自于香港或者美国。
这并不是因为我们歧视国内的人员，要知道对我这样的资本家而言，只要你能为我创造足够的利益，我才不管你是天使还是恶魔！”
李轩自嘲的说道，引来众人一阵轻笑，房间里的气氛似乎也轻松了几分！
李轩顿了顿，又说道：“有人说这是因为国内受到十年动乱的荼毒，造成了人才匮乏？但我却不这么认为，仅仅是从1977年恢复高考到现在，国内通过高考录取的高等教育人才，就已经超过了220万。几乎相当于香港一半的人口！
也许现阶段的中国，有机会接受高等教育的人只是凤毛麟角，但中国有着高达10亿人口的庞大基数。就算抛开十年动乱，从新中国成立到现在，累计接受过高等教育的人口也至少有500万，这些都是五十岁以下正年富力壮的人才！”
“那在李先生你看来，我们的问题出在哪儿？下面的单位可是天天向中央喊缺人！”邓老饶有兴致的问道。
“我个人认为，国内计划经济的体制，限制了包括人才在内的合理流动，已经开始遏制中国经济的发展！在新中国成立之初面临的一穷二白的窘境，计划经济下的举国体制，可以最大限度的集结全国力量来办大事！
但随着中国经济总体规模越来越大。这种僵硬的制度会越来越力不从心！随着1982年第一批文…革后的大学开始毕业，按照中国的分配制度，科研院所是接手这些新鲜血液的大户之一。
但我之前提到过。最近几年中国在科研上投入的经费数额并不乐观。这就造成一种窘境，那就是这些新加入的科研人员。根本申请不到足够的经费来展开研究！他们有满腔热血为中国的现代化事业贡献力量，但却只能仰天长叹，把最宝贵的青春浪费在喝茶、看报、睡觉之中！”
“李先生，你这话有些过于危言耸听了！”旁边一位穿着青色中山装，头发花白的老人皱了皱眉说道。
“王将军，是不是危言耸听，您派人调查一下就知道了！这几年，中国的科研机构普遍运转困难。许多单位的经费只够维持日常工资开销，根本没有能力展开科研活动！
之前东方电子有意为我们在国内的显像管厂、pcb厂、通信设备厂搜罗一些人才，却大都遭到了失败！其中通信设备厂由于是我们与沪海的国营企业合资的，最后由沪海市政府出面协调，才能够说动一部分优秀的技术人才！
但我们在深海特区独资建立的显像管厂、pcb厂，即使开出的工资比他们的原单位高许多，却依旧遭到拒绝！因为我们的企业无法医疗保险、养老保险、住房分配等一系列工资之外的福利！
这并不是说我们东方电子是一个黑心企业，相反我们非常愿意承担企业本应肩负的社会责任！比如在香港，虽然政府没有强制的社会保障政策，但我们东方集团自己专门成立了强积金。
通过提高薪水。把员工增加的那一部分工资放入强积金中，交给专门的团队进行投资增值！在不降低员工到手收入的前提下，为员工的未来增加了一份保障！
但是在中国国内。虽然企业职工的看病费用可以报销，工人退休后有退休工资，但是运作方式却与西方的社会保障体系差别很大！
比如在美国，东方集团的各个子公司都是向商业保险机构，为旗下的雇员购买医疗保险！而为员工缴纳的养老保险，则大都交给专门的养老基金代为！
而在中国，我们根本找不到类似的机构！我们向特区有关部门求助，也因为国内没有相关的立法而缴费无门！”李轩非常无奈的说道。
其实这方面的问题，国内已经开始着手制定相关的政策。李轩也只不过是借此机会发发牢骚。如果有最高层的，有关部门的效率会截然不同。
“在香港。东方电子集团的人力部，在每年的毕业季到来前。就去香港的各所大学和专上学院举办专场宣讲会。向应届毕业生们详细的介绍公司的发展情况、未来规划、今年的招聘岗位等等一系列问题！
我们会让大家对东方电子有一个充分的了解，从而决定自己是否来申报东方公司的岗位！而实际上，东方集团已经连续几年，都蝉联成全港竞争最激烈的求职单位！
能加入东方集团的毕业生，都是全香港最优秀的精英分子！同样的，我们在台湾地区、日本、英国、美国等地招聘的职员，也全都是各地的名校毕业生！
但在中国，我们遇到的情况却非常尴尬！外企并有关部门的计划之内，所以我们根本无法分配到应届大学生！像之前的rca显像管厂，我们要求的许多技术人才，都是通过粤东省政府直接出面，从粤东省各个高校的毕业生中截留下来的！
虽然我们知道粤东省政府方面已经尽力了，但这些人员的质量远无法让我们满意。许多需要大学学历的岗位，最终被塞过来的是大专毕业生！”李轩诉苦道。
“改革开放对我们来说也是摸着石头过河，需要一点一滴的积累经验！李先生你今天提出的这些问题就很好，我们会尽快着手研究解决中国政府欢迎外来投资的立场，是变的！”邓老很认真地听李轩说完，点了点头说道。
“东方集团刚刚向深海市政府递交了。以rca公司为龙头一个年产千万台电视机的产业基地计划书。我们东方集团和大部分外资企业不同，愿意真正把中国作为集团未来的根基！
东方集团看好中国未来很长一段时间的发展前景，所以我们对内地的投资并不是急功近利的。而是立足长远！对东方电子来说，我们认为最有意义的的不是中国的市场。也不是地方政府给予的土地、税收上的优惠政策，而是人才的引进和储备！
但是当下的中国，还没有人才自由流动的市场！如果是在美国，只要东方公司能开出一份足够诱人的工资，会有无数哈佛、耶鲁、斯坦福的名校硕士、博士生争破头皮前来应聘！只要我们给出的条件足够好，即使挥起锄头向ibm、德仪等行业巨人，挖他们最优秀的技术人才也不是难事！
在中国，我们同样渴求清华、北大、复旦这些汇集了中国最顶尖人才的名校们。能像东方集团敞开大门！只有源源不断的吸收最优秀的人才，才是一个集团维持长盛不衰的秘诀所在！
所以我在这里向邓老提一个请求，希望东方集团能作为一个试点，等到今年的毕业季时，在国内的高校举办招聘会！当然，国内的高等教育是的，目的是为给国家培养人才！我�
