重生之长袖善舞-第36部分
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“一半左右，另一半都去了外地。赶上春节聚会，很多在外地的也回来了，参加的人就多一些。其实你完全不必躲着大家，你又没有做啥见不得人的事，高考还有考的不如你的呢，人家照样参加同学聚会。”
任旭东拿起筷子夹了口菜，继续说：“还记得大个子胡庭勇吗？他啥也没考上，高中毕业后一直打工，可能成家后和他妻子做了点小生意，所有聚会他一次也没落下。”
“你说胡庭勇啊，记得，这家伙当时傻乎乎的，其实学习还挺用功，可能脑子确实不太够用。对他有印象是因为他的身高，我看他至少得有一米九，真是个傻大个子，篮球排球足球，包括所有体育项目，他一样也不感兴趣。”
“除了他，还有两个也没升学，直接走向了社会，可能你也能猜到是谁，同学聚会他们都参加。从高中毕业后的第六年开始，我们每年都搞聚会，在本市的，除了你，其他人都到场。”
小梅低头不语。
“即使自尊心强，你也没有必要游离于同学之外，你有体面的工作，幸福的家庭，仍是大美女一枚，出现在哪里都是男士目光聚焦的焦点，为啥要将自己隔离起来？”
“你就逗我吧，都三十多岁了，还大美女呢。你是不是喝大了，眼神恍惚，才觉得我美？”
“不不不，第一我还没喝大，第二不是现在才觉得你美，高中时代我就认为你是咱们班上排名前三的美女。”
“真的吗？那我得受宠若惊了。这么说来，你曾经喜欢过我？”
“实事求是地说，我曾经暗恋过你。”
“为啥那时没见你表白？”
“如果拿高中阶段学习紧张做理由，那是借口，关键是我自惭形秽，加之你属于冷艳型，像一只高傲的白天鹅，我这样一只癞蛤蟆哪敢奢望吃你的天鹅肉，只能把你当做梦中情人。”任旭东已经喝了七八两酒，尽管酒量不小，喝到这个份上，也多少有了些醉意，说话就大胆起来。
“你们这类男人活的真累，都是你们那脆弱的自尊心使然，觉得向自己喜欢的女生表白两句，献点殷情，就掉价了似的。”
“也有你说的这层意思，不过要是当初真的向你表白了，你也不能正眼看我，估计我得弄个灰头土脸。”
“你还真别说，就算你当初表白了，我也不会动心，说实话，那时还是小青年，非常理想化，心中只有白马王子。不过今天重逢了，现在表白也不晚呀。”小梅借着酒劲，主动挑逗任旭东，其实她并没有醉，她是想用这种方式建立起与任旭东的密切联系。
“你说什么？我没听错吧？请再说一遍。别以为我不敢，现在的我可比高中时候胆子大多了。”任旭东用醉眼盯着小梅，说话口齿也有些含混不清。
“这种话只说一遍，没听清楚也不重复了。”
“想蒙我，是吧？可我听得真真切切，我现在就要表白，如果我有大胆举动，你可别拒绝呀。”
“别想入非非了，来，喝酒。”小梅端起酒杯和任旭东碰了一下，自己喝了一口，“咱们都是成年人了，家人都很好，作为曾经的同班同学，相互保持着一种同学般的情谊不是很好吗？非要弄出点什么不好听的，今后都没脸和同学见面。你说是不是这个理？”
恰到好处的言语挑逗，拨弄着任旭东那颗蠢蠢欲动的心，见目的已经达到，小梅赶快给他浇上一盆凉水，以免任旭东趁着酒劲做出出格的事。
小梅非常清醒，别说仅仅为了拉点存款，就算不要业绩，她也不会做出对不起家庭的事。
“我就知道你还是那么高不可攀，还是一只高傲的白天鹅。”任旭东似乎有点灰心。
“我没有高不可攀，我是说咱们成为很知己的朋友不是很好吗？你我都有家庭，非得闹出点动静，咱们各自都对不起自己的家人。”
“那你就做我的红颜知己。”
这样的话小梅不爱听，这样的说话口气更令人反感，她才不做别人的什么红颜知己。
可面对醉意朦胧，不依不饶的任旭东，她只得答应：“好吧，就做红颜知己。”
“那咱俩得喝酒。”
“喝吧，你还行吗？”小梅端起酒杯。
“别管我行不行。你这样喝法我不跟你喝。”任旭东把端起来的杯子又放下。
“你说怎么喝？”
“咱俩得喝交杯酒。”说完目不转睛地看着小梅。
“这是干啥？”小梅显得非常为难。
“你看看，喝个酒都这么扭捏，还红颜知己呢。”看上去任旭东好像有点不高兴。
“喝就喝，这没什么大不了。”任旭东承诺的事毕竟还没办，小梅不想惹他生气。
他们举起酒杯，在胳膊交叉的瞬间，利用身体离得很近的机会，任旭东凑近小梅的耳朵轻声说：“小梅子，你真迷人，我太喜欢你了。”
“嘁…，”任旭东的这一举动令小梅很尴尬，幸好没有外人看见，她象征性地喝了一口，赶紧把胳膊抽回来。
任旭东一点也没喝，他放下杯子，一头趴在了桌子上。
看样子最终喝醉的是酒量大的任旭东，估计他喝得有一斤出头。
小梅依然清醒，买单后她让任旭东起身离席，他勉强站起身来，往外走时身体有点摇晃，小梅赶紧上前搀扶，他却顺势将自己的身体靠在小梅身上，小梅想把他推开，又怕他摔倒。
这是小梅第一次和任旭东喝酒，不知道他究竟有多大酒量，最后表现出来的醉意，也许就是真的醉了，或许是他不想争着买单，或者故意装出一幅醉相，以便靠在小梅身上揩油。
爱啥啥吧，反正已经结束。她扶着任旭东走到酒店外面，伸手招来一辆出租车，把他扶上车就算完成任务。
任旭东信守承诺，大约一个星期后，他给小梅打电话，告诉她当天有一笔一千万的款项要在东升信用社存活期。过了三四天，任旭东再次通知小梅，又为她存了一笔五百万的活期存款。
不仅如此，任旭东还主动把自己一个在财政局下属事业单位财务科管现金的朋友介绍给小梅，这让她觉得任旭东这个人，虽然有时言语举止有点轻佻，但讲信誉，是个可交之人。
功夫不负有心人，经过一番努力，从第二季度起，小梅的月收入也到了接近一万元，身边的同事都对她刮目相看。
……
激励政策的效果出乎齐明远的预想，更让孙学峰等持怀疑态度的班子成员不敢相信。
当年底，全社存款总额是上年的三倍，除了个别偏远乡镇办事处，联社直属营业部、城区办事处和经济较发达乡镇办事处的员工，收入普遍比上年增加了百分之二十至五十。
通过最终财务核算，联社全年利润是上年的一点五倍。
在齐明远的初步治理下，东升区农村信用联社的各项指标都有了显著改善，他们的业绩和影响力已经与几大国有银行的当地支行不相上下，联社整体运行进入到了一个快速发展的良性轨道。
第四十九章 再出新政（）
过去的一年，激励政策无疑取得了巨大成就，经过总结，也发现一些问题，最明显的一点是利润未能与存贷规模同步增长，幸好，这在当初制定激励政策时就预料到会出现这种情况，但总体来说利润增幅还是比较可观，充分说明这项政策的大方向完全正确。
另外一个现象也引起了朱建怀和班子成员的注意，就是那些业绩非常一般的员工，也拿到了高出以前很多的工资，说明这项政策并不完美。
全社年底总结会前，朱建怀照例先开了一次班子成员预备会，总结讨论完其他议题后，他提到有些员工业绩一般，收入却很高的现象。
“这说明我们制定的政策有漏洞，被那些上进心不强的员工钻了空子。”方子凯第一个说话。
“政策是去年这个时候在这里制定的，在座的各位都在场。任何政策或措施都不可能十全十美，都需要在具体实施过程中进行不断修改和完善，这没有什么大不了。我提出这个问题，就是想征求大家的意见，集思广益，对过去的政策提出你们的修改意见或建议。”齐明远对方子凯那种求全责备的态度不以为然。
“我倒不是对激励政策有看法，只是认为需要对这项措施的条款进行修正。”方子凯显然听出了齐明远的不悦，他急忙解释。
“是不是当初咱们把基本工资定的太高？要不把基本工资降下来？”孙学峰建议。
“把涨上去的工资降下来，在没有发生特殊情况的条件下这样做，将会冒极大的风险，通常情况下没有人这么做。学峰这个意见值得商榷。”齐明远不同意老孙的建议。
“现在看来，咱们这项政策对员工只有动力，没有任何压力，才造成了这种现象的出现。”班子成员中何莹丽年龄最小，来的又最晚，在这种会议上，她从不抢先发言，但对问题的看法都很独到。
“嗯，动力能鼓励有进取心的人积极向上，再接再厉，但没有压力，却让那些甘于平庸的人安于现状，不思进取。”袁勇接着何莹丽的话说。
“我认为莹丽说出了问题的关键。你们想想，咱们过去一年的政策，涨工资是鼓励，绩效挂钩是激励，到头来却没有给员工们一星半点儿压力。”
“确实没有给员工任何压力。”老孙点头道。
“你把漏洞留在那里，这么多员工，总有去钻的，的确怨不得人家，用子凯的话说，是咱们自己没把工作做好。在座都是做金融出身，我在基层待的时间较长，知道揽储不是个轻松活，既讲关系，又要脸皮厚，有时还得低声下气，很不容易。”
“如果不下力气也能得到不错的收入，就算比上不足，也有一些人不愿费那个劲儿。”
当初许增天推举齐明远接替他，说明老许在选人用人方面还有点任人唯贤的考量，齐明远说话办事确实比班子其他成员考虑的更加周全。
会场再次陷入沉默，过了一阵，何莹丽说：“我提个看法，不一定可行，供参考吧。在已有激励政策的基础上，保持基本工资不变，再给员工们定一个揽储基数，在其他要求不变的情况下，完成揽储基数，可以拿全基本工资，揽储超过基数的部分再按绩效提成。”
“完不成基本揽储任务，就得受到一定的经济处罚？”老方问道。
“对，就是这个思路。如果完不成基本揽储任务，其基本工资按比例下浮。这样，就能让员工感受到一定的压力。”
“职工对此肯定有意见。再说，基数定为多少合适？完不成基本揽储任务的，基本工资下浮多少合适？这些都需要斟酌。”方子凯更关注细节。
“子凯所提都是技术问题，大家认为莹丽这个解决方案怎么样？我觉得很可行，你们觉得呢？如果大家认为方案可行，技术问题交由技术部门去处理，咱们这里不讨论。如果认为这个方案不行，请大家提出自己的方案或建议。”
又是一阵沉默，不过几分钟后，孙学峰举手同意，老方和袁勇也先后表示赞同。
“就这样吧，会后莹丽组织财务科的同志把基数和下浮比例测算一下，年终总结前报给我。”齐明远宣布散会。
年终总结会上，齐明远显得非常有兴致，他鼓励员工们继续努力，再接再厉，争取更好的业绩。展望未来，齐明远信心十足，他告诉与会人员，准备与全体员工一道，精励图志，勤奋工作，力争用两三年时间，将东升信用社建设成为当地一流的金融机构。
会议结束前，齐明远又宣布了几项新政策，作为对老政策的修正和补充。
新政策规定，从新的一年开始，普通员工的揽储基数是叁佰万元，完成这一任务，可以领取全额基本工资，超过部分按原定比例提取绩效工资。但是，如果没能完成揽储基数，基本工资将下浮百分之十。
经财务部门测算，如果这两项指标得到全部落实，以上一年度的存贷规模为计算基准，全联社用于绩效支出的成本将至少下降百分之二十，总体成本将下降百分之二十五至百分之三十。
这一政策对田秀英和小梅这样的员工毫无影响，对那些完不成基本揽储任务的员工，影响可就大了，如果基本工资下浮百分之十，这些员工的收入又将下降一大块。
不可否认，新政策对绝大多数职工是公平的，收入与贡献成正比，按劳取酬，多劳多得。对那些缺少社会资源，贡献微薄的人，收入自然就少，这怨不得别人。联社职工们大都能理解政策的初衷。
新政策在实施过程中�
