重生之超级砼帝国-第52部分
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面，绝对是全国数一数二的，所以共济大学的建材专业也是很厉害的一个专业，每一届毕业生都分配得不错，而且那些学生成长也很快，不少人都成为了本专业领域的技术专家，有的还走上了领导岗位。沪海市建材局、沪海市建筑工程管理局、沪海市建筑科学研究院都有不少共济大学的毕业生，甚至有几位还成为了高层次领导。
李若禹则是不时地走到学生们身边，看他们答题答得怎么样，不过说实在的，现在这个年代的学生，特别是共济大学这种一流大学的学生，基本素质都是非常好的，远远比后来大学实行扩招之后的大学生不知道好了多少倍！这些学生答题不但字迹都非常工整，而且答题也非常准确，很少看到有错误的答案。李若禹一边看一边点头，那些学生们也无比震惊，因为他们想要进入的混凝土技术研发中心领导居然是一名年龄看起来跟他们差不多大的年轻人！这让他们顿时就激起了一股好胜之心，他们心想这人竟然如此年轻就当上了那么高的领导，他们也是天之骄子，难道就比这位领导差多少吗？所以一个个都奋笔疾书，想要在这位年轻领导面前展现自己的实力。
肖寒走到李若禹身边，小声道：“若禹同志，你看这些学生怎么样？”
李若禹点点头道：“不错，看起来一流大学的学子们都很不错，今天的竞争很激烈呀！要从这24名学生里面挑选出6名优胜者来，也不容易，所以面试是非常关键的。我看这些学生答题的情况，笔试成绩估计都相差不大，要做出取舍还真是很为难呢！”
肖寒小声道：“若禹同志，那你准备好面试题目没有？我们人事科并没有准备面试题，因为这次招聘的人员专业性很强，这次面试我们都交给你了！”
李若禹点了点头道：“没问题，我都准备好了，放在脑子里面，等会儿你就知道了。我出的面试题，不是普通的题目，我想能够答上来的学生肯定不多！”
肖寒惊讶地道：“哦，真的吗？那我得好好看看，说不定将来咱们人事科出去招聘人才还用得上呢！”
一个小时后，所有的学生都把试题做完了。其实这次的笔试题主要就是计算题、问答题和论述题。因此从24份答案中选择12名优胜者，其实也用不了多少时间。计算题的答案是死的，就交给肖寒来处理，李若禹就专门对问答题和论述题进行评分。不到半个小时，笔试结果就出来了，这个结果出科意料，学生们的成绩都非常高，没有一个是低于85分的。由此可见共济大学的学风还是非常好，学生们掌握的知识还是很扎实。
李若禹高兴地对孟镇亚道：“孟处长，你们学校的同学们答得太好了！这些题并不简单，他们都能考出这样的高分，真是了不得！如果不是咱们混凝土技术研发中心的人员编制数量有限，我真想把他们全部都招到咱们那里去！”
听到李若禹如此夸奖，孟镇亚和李革修都觉得脸上有光，毕竟共济大学是全国一流沪海数一数二的大学，他们的教学水平的确是没的说！
孟镇亚笑吟吟地道：“能得到李主任如此高的评价，我们感到很高兴！这些学生的确都非常优秀，我相信你们一定可以选到满意的人才。”
肖寒最后把分数进行了一个排名，最高分95分，最低分85分，所以这中间有好多还是并列的，幸好第12名和第13名并没有并列，否则还不好办，只能让13个人进入面试环节。两名女生都幸运地进入了前12名，其中秦海娟排名第11位，曾莉排第9位。
肖寒开始念出这个排名，那些考得相对比较差没有进入前12名的学生都是长叹一声，这次失去了一个很好的工作机会，还不知道后面会不会有这样好的单位来招聘呢！不过，考试的分数摆在那里，这也只能怪自己学艺不精。
孟镇亚大声道：“同学们，大家不要灰心！这一次没有进入面试环节的同学，你们要保持一颗平常心，这一次失败并不代表你们不优秀，刚才我们混凝土技术研发中心的李主任跟我说，如果不是因为人员编制数量的限制，他甚至想把你们全部都招进混凝土技术研发中心，这说明什么？这说明你们都是非常优秀的人才！不过咱们还是要按照双选的流程和标准来，进入前12名的同学恭喜你们可以留下，等会儿混凝土技术研发中心李主任将亲自对你们进行面试。没有入选的同学，可以先行离开！”
进入了面试环节的学生，自然是兴奋不已，一个个脸上都泛着红光，而那些落选的学生，则是带着无比的遗憾离开了教室。
秦海娟和曾莉这两名女生，都幸运地进入了面试环节，她们两个兴奋得几乎都快跳了起来！
第九十三章 奇怪的面试题（）
柳云菲见落选的学生都出去了，这才对学生们大声道：“同学们，你们能够经过第一轮的筛选，既是无比幸运，又说明你们是非常优秀的人才。但是光是笔试还不够，我们还要通过面试来考察你们的综合素质。下面就由我们混凝土技术研发中心主任李若禹同志对你们一一进行公开面试。首先请笔试成绩第一名江山同学过来进行面试，其余的同学可以坐在座位上旁听，同时你们也要做好回答面试题的准备。”
李若禹接过话头大声道：“同学们，我的面试题都是随机的，并且没有标准答案，大家不要只看面试题表面的意思，要透过表面看内在本质，这样才能做出更好的回答。好了，面试开始！”
江山是一名看起来颇为腼腆的大男孩，个个瘦高，戴着一副厚厚的眼镜，看起来就是读书很用功的那一种类型。不过，李若禹却知道，也许这样的人才是最可靠的，能够长期在混凝土技术研发中心干下去。
因为李若禹记得著名职业经理人李开复在自传《世界因你而不同》里，描述的自己在美国读书时的状态，就和美国电影中的“书呆子”形象没有两样：戴副厚大的眼镜，智商超群，学习很好，没有女朋友，连酒都不想去尝一口，更别说冒险去碰那些美国高中生们眼中“时髦”的**。李开复曾在一次演讲中透露，他在美国纽约哥伦比亚大学选修国际关系专业时，曾和奥巴马同班。“我清楚地记得，奥巴马坐最后一排的右边，我坐最后一排的左边。”我是班上第二腼腆的学生，他是班上第一腼腆的学生。
对技术研发人员而言，思维能力是最基本也是最重要的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。
所以李若禹的面试问题，主要也是从重点考察的方面来的。
江山在李若禹面前坐下，有些手无足措，毕竟他还是一名没有毕业的大学生，而且性格也比较内向，面对主考官显得比较紧张。
李若禹微笑道：“江山同学，你可以把我当成一个同龄人和朋友，而不是面试考官。咱们两个年龄相差不大，交流起来应该是没有问题的。其实我也是去年才从复明大学毕业的，所以咱们算得上是邻居了，或许我们曾经见过也说不一定。”
听了李若禹的话，江山惊讶地道：“啊，李主任，原来你是复明大学的，而且才工作一年？我要向你学习，嗯现在我感觉好多了，你就随便问吧！”
李若禹点了点头道：“好，咱们就从思维能力方面的问题开始！第一个问题是12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑！”
李若禹的问题一出，就连旁边的孟镇亚、李革修、柳云菲和肖寒都惊呆了，他们完全没有想到李若禹竟然出这样一道面试题！这题目太刁钻，而且看起来和混凝土技术研发一点关系都没有呢！这是怎么回事？每个人都瞪大了眼睛。
不但他们感到奇怪，就是另外11名等待面试的学生也感觉很震惊，同时心里开始紧张起来，他们不知道等到自己去面试的时候，会面对什么样的问题。而且这个问题看起来，似乎很难回答！他们都在想，李若禹为什么会问这样的问题，这看起来和混凝土技术研发的关系不大呀！
当然，回答问题的江山就更是无比的震惊，这个问题他根本就没有想到过，为了这次能够进入沪海市建筑工程管理局混凝土技术研发中心，他可是做足了准备，昨天晚上一直看书看到深夜十二点，本以为这次可以十拿九稳的，没有想到这个面试题目竟然和专业知识完全不搭界！这个问题该怎么回答呢？江山的脑子飞快地运转起来！
不过，这个江山的确是一个思维能力很强的人，不到三十秒钟他就想到了办法，于是他自信地道：“12个时可以找出那个是重还是轻，13个时只能找出是哪个球，轻重不知。首先把球编为一到十二号。当13个时编为十三个号码。第一次称先把一、二、三、四和五、六、七、八分别放在天平两边，如果相等则说明特别球在剩下的四个球当中。然后再把一、九与十、十一作第二次称量……”
李若禹也没有想到这个江山如此之快就准确地把答案说了出来，他心道这个江山看来的确不错，思维运转非常快，而且很有条理，这样的人很适合做研发工作。
李若禹点了点头道：“江山同学，你回答得完全正确！你的表现很不错，不过接下来我还要问一些专业的问题！请你结合你的专业谈谈对应聘岗位的看法；你觉得自己的专业对于今后的工作会在哪些方面带来帮助？我们混凝土技术研发中心看重活力与创新，作为技术人员，如果让你带领一个团队来完成一个研发项目，你怎么作为，可不可以说一下大概的思路？”
这次同样让孟镇亚等人和其他的学生都感到，李若禹的问题难度很高，这样一个问题对一名即将毕业的大学生来说，要回答好还是非常有难度的。因为大学生们虽然在学校里，也跟着教授们做一些研究课题，但是李若禹的问题，可是要带领一个团队，这可不是学校里面做一些试验那么简单。
所有人都很好奇，这次江山能不能回答得上来。因为大家都知道，这个江山是一个性格很内向的人，要让他带领一个团队，只怕还真是有很大的难度。
第九十四章 李若禹的粉丝（）
江山紧张得脸也红了，为难地道：“这……我们的建材专业主要学习的都是水泥、玻璃和陶瓷这些无机非金属材料，对于混凝土我们所学的理论知识的确不算太多！但是我想，我们在大学里学习到多少理论知识并不是最重要的，重要的是我们掌握了学习的方法！”说着说着，江山慢慢找回了自信，语速也变得快了起来。
“我们在大学里的书本上，所学到的知识也许是很多年前的知识，并不一定能够用在工作上，特别是对混凝土技术研发人员来说，如果我们还是局限于在大学里面的书本知识，那肯定是不行的！现在的科学技术发展非常迅速，我认为做一个合格的混凝土技术研发人员，最重要的就是学习能力和创新能力，对于最新的技术和理论我们要能够用最快的时间掌握，并且把它用于研发活动当中。在研发项目的进行过程中，我觉得作为一个团队负责人，最重要的作用就是沟通信息、明确责任、协调进度。团队成员间相互依存、同舟共济、互相尊重、彼此宽容和尊重个性的差异，对于第一个团队成员都要充分地信任，让他们放手去干，度且相互帮助和共同提高，还要共享成就、共担责任。”江山一口气说完，抬起头望着李若禹。
李若禹呵呵笑道：“江山同学，你回答得非常不错！真是人不可貌相呀，我本来以为你以该是属于比较内敛的一个人，因此在管理方面可能会比较欠缺，不过从你的回答看来，我的想法是错误的！好了，请你回到座位上，等待最终的面试结果吧。”说完，李若禹便低头在江山的简历上面划了几下，江山虽然很想知道李若禹在自己的简历上面写下什么字，但是却并不好凑过去看，只能站起来恭敬地道：“感谢李主任，感谢柳科长，感谢肖寒同志！”
看到这个江山如此彬彬有礼，李若禹、柳云菲和肖寒都点了点头，他们对这个江山的印象都还挺好的。下面等待面试的学生，看到第一个上去的江山表现如此之
