重生之大操盘-第62部分
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余峥说：“我在图书馆，现在就有空。”
王志东告诉余峥他马上过来。
在图书馆外面见到了王志东，余峥直入主题道：“我现在很忙，这学期所有考试的资料都在上面放着一个字没看，我们长话短说。”
王志东说：“好！”
关于成立代练工作室，余峥下来也用心思考过，脑海里几乎已经定下了一整套方案，所以他直接有条不紊说道：“我们要成立的这个工作室，其实就相当于一个公司。工作室名下的人员，属于公司的员工。整个工作室的运作，大致分为四个步骤，第一步骤，由专门的人负责在网上接单。第二个步骤，将接到的单，派发给属于工作室的代练，第三个步骤，专门的财务人员负责接收顾客支付全款，第四部分，就是有专门的统计人员，对每个代练每月的接单量和完成量进行统计，做出一个表格，工作室和代练之间五五分成。”
前面的三个步骤，王志东都觉得没有任何问题。但是最后的五五分成，似乎有些不妥当，王志东担心道：“分配方案，是不是改成四六？毕竟代练人员很多都是通宵熬夜。我们提出的五五分成，很多人都不愿意来。”
余峥让王志东别急，他还没说完。
余峥这一套管理办法，其实是沿用他和笨小孩建立心悦读书网的时候，对网站签约作者量身打造的签约机制。
当然，后续的许多福利，会让人直接忽略五五分成。
余峥继续说：“工作室和代练人员之间，要以书面契约方式签订合同。任何一个签订合同的人员，只要加入工作室，就不得私下接单，由工作室每个月按照该成员的接单量获得报酬。当然，代练人员丝毫不用怀疑，工作室每个月的接单量会很少，因为推广这方面，工作室会花大价钱宣传。”
“第二，对每个月每天都有出勤的代练，设有全勤奖励，奖金为三百元。”
“第三，每月针对接单量最多的前五名，实行金手指奖励，第一名到第五名，分别以五千到一千。”
奖励机制的确定，就能够更加照顾那些拥有着超高天赋的游戏高手。这些人，才是余峥重点培养的工作室员工，因为余峥的目的，并不是让这群人打游戏挣钱，而是培养以后的电子竞技选手。
王志东觉得自己肯定听错了。抛开前面那个五五分成看起来让人寒心，但是后面的全勤奖励和金手指奖励，简直可以让任何一个游戏代练的人疯狂。
第一名光是奖励就有五千，绝对超越了当下许多白领阶层的人。
他们做游戏代练的人，都是私下里悄悄接单，根本就没想过把这个当成职业，但是现在看来，这个工作简直可以当做全职了。
王志东没有任何反驳的语言，又问道“网上的代练参差不齐，工作室用什么方式来确定是否和一个人签订合约呢。”
余峥笑道：“我们可以随便签人，因为一个技术水平不行的代练，在我们工作室肯定是混不出头的。”
王志东不可置否地笑笑，的确，像这样一个福利好的工作室，很多人都是带着赚钱来的。他现在几乎已经可以确定，一旦这个工作室成立，只要自己代练群里面招呼一声，很多平时熟悉的伙伴立刻就踊跃报名了。
余峥把工作室定性为公司模式，而且各个环节有条不紊进行，这就保证了代练人员稳定接单源。
他们现在的代练情况，只是在网上零散的接单，并没有形成一个很完成的个体，而且很混乱，代练之间，各种价格差，让整个行业都不好做。
不容王志东感概，余峥继续说“还有，我们工作室要特别注意，如果某些代练，连续几个月，或者一年之内，都稳居接单榜前五名，而且游戏天赋在代练人员中，也是顶尖那种，那么我们就可以和这个人签下买断合同，买断的价格，由工作室定。我想到时候，年薪几十万也不成问题。”
王志东一下子就蒙了。
他万万没想到，余峥还有这个一个硬性的条件。
寻常人玩个游戏，还能混到年薪数十万，想想都不可思议。说实话，连王志东自己都已经动心了。
有稳定客源。有收入保证。
这两点，已经可以让许多代练人员趋之若鹫了。
“还有没有疑问，或者不理解的？”
王志东大致明白了整个思路：“没问题。”
余峥就说：“星期六我带你见一个人。”
王志东点头。
余峥看了他一眼：“我准备把这个代练工作室交给你管理，有没有问题？”
王志东抬起头来，表情很严肃，就像一个买彩票中了大奖的人，高兴、迷茫、不相信。
许久之后王志东郑重道。“没问题。”
余峥笑道：“别搞的那么严肃。昨天那女的不是说，等你有一天靠打游戏挣到一千万的时候，她就跑回来亲吻你的脚吗？你要是把这个代练工作室管理好了，当一个年薪百万的经纪人，也不是没有可能的。”
王志东一言不发。他和余峥，昨天才见过一面，今天对方就给了自己一个可以挽回男人失去的尊严的工作。
这份恩情，王志东记在了心里。
王志东走之后，余峥就给刘志华打电话，告诉他周末要带个人给他认识。并且还把成立代练工作室的事，简单给刘志华说了个大概。
刘志华是余峥唯一能够交心交底的人，余峥把成立代练工作室的真正目的也告诉了刘志华，并且让刘志华和王志东相互渗透，等代练工作室壮大之后，可以靠做游戏视频推广淘宝店。
当然，余峥还交代给刘志华一件事。
新成立的代练工作室，在人事管理方面，他让王志东完全负责，但是财务和薪酬方面，余峥想让刘志华制定。
不把一块肉全部放进一口锅里面，是余峥一直奉行的管理方针。这种相互制约的好处就是，不论那一个环节出了差错，都不会让他一下子陷入困境。。。
第七十五章初到公司！（）
厉胜从广东回来的接机人是余峥。
在机场接到了厉胜，他问余峥要不要看和123签约的合同。
余峥既然让厉胜办事儿，就对他绝对相信。就说：“你在电话里已经说得很清楚了，我只需要了解大方向就行，至于旁枝末节，那些都无关紧要。”
余峥说的很轻松，因为他明白，一艘巨舰只要航行的方向不变，终会驶向彼岸。他只关心和123合作的年限，只需要了解这个确切的数字，就已经胸有成竹了。
老板的信任，让厉胜感觉到一种从未有过的支持。
然后他笑着说：“要不要去公司看看？自从公司挂牌到现在，你这个老板连脚步都未踏进过，难道就不怕我一个人胡来。”
520安全卫士，是忠诚科技公司下属产品之一。由于余峥的放牧式管理，厉胜直接负责公司全面管理。从公司选址、装修，到拉拢团队研发产品，余峥都只是通过电话了解情况，到现在为止，他还真未踏进过公司半步。
反正也要送厉胜回公司，作为老板，岂能有三过家门而不入的道理。
“公司的地址，应该是在华阳路的鸿鹄大厦吧？”
余峥问厉胜，公司的地址是不是这里。厉胜曾给他说过，没记错就是这里了。
厉胜说：“没错。鸿鹄集团名下新开的写字楼盘，租金算是整个东华市最贵的，与之配套的设备设施都属一流。以公司占地500平米为记，一年的租金差不多快接近一百万，都快赶超北上广了。”
余峥笑道：“收获总是需要付出的。公司的选址这是属于硬性条件，等过几年房价上涨，你再看现在的租金价格，肯定会觉得太便宜了。再则，忠诚科技公司，迟早要在互联网上声名鹊起，我们把公司选在了东华市最好的写字楼，这就代表着公司的实力，并不是那些小打小闹的网络公司。”
厉胜笑着说：“公司选在这里，其实也是一件好事儿。”
余峥没明白厉胜的意思，等他把车停在鸿鹄大厦前的停车场，在进入电梯的时候，余峥终于知道为什么厉胜会说在这里工作是好事儿。
厉胜拉拢团队成立的这家以软件开发为主的公司，工商备案名字叫忠诚科技公司，安置在鸿鹄大厦26层。电梯往上运行的时候，电梯里除了他和厉胜两个男人，全都是清一色白领阶层的城市精英。
余峥这才明白，厉胜说公司安家在这里是好事。作为软件开发这种和成群的科技公司，能够在美女如云的大厦进出，单身员工的干劲儿肯定火力全开。
电梯到了26层，这一层楼除了忠诚科技公司，还有另外两家做进出口贸易的公司，三足鼎立，把大厦这一层楼占满了。
走出电梯，是一间宽阔的大厅，厉胜给余峥介绍忠诚科技公司所在的位置。
推开落地玻璃门，走进了公司，厉胜就给余峥介绍公司的组成部分。
公司的员工正在认真的工作，可以看得出这群人的工作态度很投入，哪怕是厉胜这个老板回来了，也没有任何人和他打招呼。
走过员工区，来到厉胜的办公室。厉胜去饮水机旁给余峥倒了一杯水：“忠诚科技公司现有员工45人，其中研发组的技术人员有三分之二的人有过软件开发的经验，还有三分之一的人是学计算机方面的大学生毕业生。520安全卫士推出之后，我把研发组的人又分成三个部分，一部分负责维护安全卫士的更新，一部分针对高端人群研发独家个性化服务，还有另外一批人负责研究输入法。”
厉胜的办事效率没的说，他采纳了余峥的介意，以安全卫士作为突破口吸引会员然后开始推出衍生出来的第三方产业。这是杀毒软件公司要想摆脱传统的经营理念生存下去的法宝，厉胜很重视，所以才在520安全卫士推出之后，立即着手开发围绕安全卫士的周边软件产业。
余峥知道欲速则不达，忠诚科技公司能够在短短月余时间就出现在市场上，这已经超过了余峥的预期情况。
总的来讲，不管是对厉胜的管理方式，还是对公司现有员工执行力和工作态度，余峥都是很满意的。他这一千万的前期投入，总算没有白费，至少看到了一点成效。
想了想，余峥说道：“我对公司现有的经营方式和管理方式都没有任何异议，多余的建议没有。就只有一条，忠诚科技公司名下所有产品的经营理念都是一切以人为本，以服务用户为基准，为用户提供便捷快速的服务，所有的操作方式，都要朝着简单化进行，就像做导航页一样，简单易懂大众化，一步步脚踏实地的来。等将来我们做大做强了，哪怕是盘下整栋鸿鹄大厦都不是问题。”
听到公司实控老板的指导，厉胜笑着道：“希望如此吧。”
余峥说：“别灰心，陈天桥用30万美元，换来了首富的宝座，所以说，互联网上从来没有赚不到钱的说法，只是缺少发现赚钱的眼光而已。”
厉胜坦白说：“实话告诉你，我不是灰心，而是压力太大，连神经都绷紧了，我每天晚上睡觉前，都会让公司的统计组，给我发来一个520安全卫士用户数量的统计数据，从和你签下协议那天起，我就一直没睡好。”
余峥知道厉胜这话说出来，是把他当自己人了。其实厉胜又何尝知道，余峥的压力比他还要大。
选了个轻松的话题，余峥说：“庆功酒的事，就由你出面宣布就是了。地点你选，最好是高档一点，算是给公司的员工一点甜头，让他们觉得跟着公司的步调走，一定会有出息。”
厉胜点了点头：“一切听老板安排。”
余峥在厉胜的办公室坐了一会儿就走了。厉胜亲自把他送到了电梯口，一副谦卑的样子，很容易看得出是下级对上级的尊敬，余峥知道厉胜这是向整个公司的员工暗示，他这个看起来像是来公司实习的大学生模样的年轻人，实际的身份连厉胜都在他面前低头。
答案直接就呼之欲出了，他才是这个公司的真正拥有着，连厉胜这个公司现有的最高决策者，在他面前永远是服从的态度。
虽说这个小小的举动微不足道，但是可以看得出厉胜为人处世很识趣，而且也让余峥放心把事情交给他办。。。
第七十六章父亲驾到（）
忠诚科技公司的庆功宴安排在市内
之所以要把第一次的庆功宴选址在这里，当然也是一种拉拢人心的手段。
忠诚科技公司就是要给所有在册员工，制造出一种工作在这里的优越感。哪怕是在自己同学或者亲朋好友面前说出来都觉得有面子。
人生在世，无�
