重生九二之商业大亨(为头越)-第1053部分

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　　　　民间什么穷玩车富玩表的俗话，在这样的事面前，那简直就是个笑话，那些觉得自己富的，你来玩玩科研？

　　　　“从成立到现在，我们已经取得了195项专利，”蒋教授自然知道冯一平最关心的是什么问题。

　　　　对他这样的企业负责人来说，研究所的研究员发表了多少论文，他们其实毫不关心，他们关心的重点，是这里的主要产品专利。

　　　　“我们已经接到相关机构的电话，希望我们能参与到国内锂电池行业的国家标准设计，”

　　　　“这是个很大的成就，”冯一平肯定道。

　　　　三流的企业做产品，二流的企业做品牌，一流的企业做标准，这话不是说说而已。

　　　　对他们这样的从业者来说，能参与制订国标，相关条款，自然是更对自家有利。

　　　　“但是，以我们在这个行业的投入来看，如果都不能参与到相关标准的制订，那才不正常，你觉得呢？”

　　　　“一平你说得是，”蒋教授心说，这家伙还是一如既往的精明。

　　　　他或许不懂具体的运作，但是对大方向的把握，始终非常精准。

　　　　“你看，不用跟我做具体的汇报，”冯一平制止了工作人员准备在会议室里做演示的准备，“说真的，就教授您刚才介绍的那些，我到现在也没记住多少个名词，所以，我就想简单的问问，在提高锂电池单位密度方面，有没有什么进展？”

　　　　这其实是锂电池，或者说是所有电池的发展，面临的最大瓶颈。

　　　　电池的容量和大小总是成正比，但现有电池能量密度还是不够大，也就导致他们的体积始终比较大，而不论是现在正在研发的电动汽车，还是现在和将来会出现的各种便携设备，大的发展趋势，是体积越来越小的同时，处理器等主要元部件，耗费的能量会越来越高。

　　　　这就对电池提出了更高的要求。

　　　　“坦白说，在能量密度提升方面，我们目前的进展不大，而且我可以断定，在可以预见的将来，这方面的提升空间，有，但是，肯定不如我们所期望的大，”蒋教授说。

　　　　冯一平知道这是大实话，后来那会的结果就是这样，但是，这样的大实话毫无用处。

　　　　“所以我们目前一方面加大了对钠，主要是钠，以及电荷数大的镁、锌、铝金属金属的研究，但是你应该也知道，研究新材料的难度，”

　　　　冯一平点点头，在材料研究方面，确实不能指望一下子就放个卫星，但是，要提高进程，也不是没有办法，“如果我们扩大科研队伍，比如，招募全球最顶尖的那一批专家，然后，把目前的研究员，从几百人，扩大到上千人，几千人，甚至上万人，有没有可能加快这一进程？”

　　　　蒋教授楞了楞，然后激动起来，上万人的研究员？他哪有冯一平这样大的气魄？但如果真能像冯一平说的这样，那么他现在领导的这个研究所，绝对是世界顶级的水平，对一个讲求实效的学者来说，还有比这更好的追求吗？

　　　　但是，他还是劝了一句，“一平，我们应该清楚一件事，从效益上来说，电池的研发不如其他硬件研发产生的效益明显，投入会远远大于产出，所以，我觉得研究所的规模可以扩大，但不能太激进，”

　　　　“不，如果在这方面有所突破，而且设置好完善的专利壁垒，那产生的效益，完全能和投入相匹配，”

　　　　冯一平非常清楚未来的发展，智能手机行业不说，后来一度被热炒的可穿戴设备，之所以没能快速发展起来，主要就是受制于电池。

　　　　如果自己家在这方面能有突破，那么，市场回报真的不要太高！

　　　　况且，上万人规模的研究所，太激进吗？完全不。

　　　　就比如说后来的华为，在人力成本逐渐和西方发达国家接轨的时候，一个研究所有上万人，那同样非常寻常的事。

　　　　何况在现在这个国内的人力成本，远低于西方发达国家的时候，何况在冯一平目前也可以说是有太多的钱需要地方花的时候。

　　　　蒋教授决定不和冯一平争论，“除了在材料和结构这两个方向努力，我们研究的另一个重点，是从现有的工艺方面入手，我们希望能改革目前的生产工艺和流程，进而能有效降低成本，”

　　　　这自然也是一个正确的方向，电池方面发展的两大瓶颈，一个是单位能量密度提升缓慢，一个是成本下降也不明显。

　　　　“这方面，包括环境友好度方面你知道，我们必须考虑回收的问题，我们已经有了一定眉目，当然，你提出的快充、适应温度范围这两个方面，我们也已经启动了相关的攻关，”

　　　　“非常好，”众所周知，不论是对电动汽车，还是手机等智能设备来说，快速充电，也是一个非常现实的需求。

　　　　冯一平也觉得，对一个刚成立不久的研究所来说，不能要求太高，“具体的研究，自然是蒋教授你更精通，既然你提到了工艺，”冯一平想了一下，“能不能这样，我们完全摈弃现有的生产工艺，重新从一张白纸开始构思？”

　　　　蒋教授又楞了一下，跟着又来了兴致，“一平的你的想法，总是出人意表，既然你有这么大的魄力，那么没问题，我马上组建这样的一个团队，”

　　　　他总算是明白，眼前的这个年轻人，为什么能如此成功。

　　　　是的，他可能对具体的问题，并不了解，但是，他对目前存在的问题，有着清楚的认识。

　　　　我们都知道，很多时候，能提出正确的问题，就是非常大的成就。

　　　　何况正因为不懂技术，所以他才能不受具体技术的桎梏，提出看起来会很有突破的方向……。

　　　　总之，这是一个有着自己的方法论，总是擅于抓住一切问题的关键，并能提出大的解决方案的，有钱人。

　　　　蒋教授之所以要带上有钱人这个称谓，是因为，他的一些解决方法，只有有钱人才敢想，只有有钱人才能想。

　　　　但是，他之所以有钱，好像主要又是因为前面的那些原因？送走冯一平的时候，蒋教授的脑海里，一直在思索这个类似先有鸡还是先有蛋的问题。

　　　　…………

　　　　电池研究所之后，冯一平还去了电动汽车研究所、神奇工坊研究中心、嘉盛设计院、物流研究中心、新成立的ai研究中心……，以及《前沿》杂志社信息中心。

　　　　总的看起来，倒是最后的这一个不论是现在，还是以后，不论是投入，还是每年的经费，都最少，甚至可以说是不如前几个的一个零头。

　　　　除了管理费用，这个信息中心每年最主要的一个支出，就是筹办一起涵盖政治和经济的商业论坛，冯一平的设想，是希望把这个论坛，也能办成一个百年的项目。

　　　　这些让他感觉很有成就的研究所，在第二天，就遭到了带着方颖芝，先行赶到首都的金翎的嘲讽。

　　　　“你这就是有钱烧的，你知不知道，因为你的任性，除两家上市公司外，集团国内其它公司今年的效益，整体有可能会出现亏损？”

　　　　“你知道你这些研究机构，软硬件加起来，目前的总花费有多少吗？超过20亿！”

　　　　“不就是20亿吗，那亏损肯定是不会的，”看着金翎一来就生气，一来就挑刺，冯一平甚至觉得有点小享受。

　　　　嗯，我为什么会有这样的感受？我是受虐狂吗？

　　　　“哼，不就是20亿？你看看这个，”金翎丢给他一个文件夹，“刚收到的，蒋教授希望能抽出至少一千万美元的费用，用于在全球搜罗电池研究方面的专家，还说，这是有些人的提议，”

　　　　“呵呵，”冯一平不自然的笑了笑，那个有些人，自然指的是自己咯，“我觉得这是值得的，顶级的人才，将来一定会带给我们顶级的回报，”

　　　　“有件事我跟你说了吗，微软和谷歌，可以因为一个杰出的研究员不肯离开他的家乡，而花费巨资，在那位研究员的家乡设立一个办事处，为他配备一个几十人的班子，”

　　　　“我认为，这才是有远见的吸纳人才的方式，”

　　　　“有几家公司的利润，能跟微软和谷歌比？”

　　　　“拜托，我们现在在这方面的花费，也不能跟微软和谷歌比好吗？”

　　　　冯一平懒洋洋的躺在沙发上，“你别再逼我啊，你再逼我，我就学贝佐斯和马斯克，花钱研发怎么移民火星你信不信？或者是学谷歌他们，同样准备在生命技术方面投入巨资，”

　　　　金翎气急，相比冯一平现在设置的这些研究所，那两个方向，才是很有可能在有生之年都看不到成绩的项目。

　　　　“那你看看这个，不过是一个团建而已，你在后勤支援方面，除了你的私人飞机，还准备了两架直升飞机，外加50辆车，超过150名工作人员，你这是团建呢，还是准备好好去玩一把？又是显摆你有钱是吗？”

　　　　她看着那样躺在沙发上的冯一平，就非常不爽，我这么呕心沥血，千方百计的为你省钱，有错吗？

　　　　但冯一平就是能专治她的各种不爽，“不是你也要参加吗？我可不希望你出任何一点问题，”

　　　　金翎准备砸过去的文件夹，轻轻的放到了办公桌上，跟着心里又是一恼，为什么我总是吃他这一套？

第六百三十九章　互联网营销（）　
“这么热闹？”冯一平夹着电脑，走进神奇工坊的会议室，身后跟着的，是在公司里一向神情冷峻的金翎。

　　　　神奇工坊，是嘉盛在国内所有的公司中，风格最接近硅谷的一家，会议室也一样，取名就不走寻常路，叫“呼啸山庄”。

　　　　这个表达的意思，自然和同名小说和电影无关，和爱情以及因为爱情复仇无关，主要表达的意思是这里争论的激烈。

　　　　会议室里的布置，自然也和一般那些中规中矩的会议室不一般，整体来说，像是一个带了书架的豪华包厢一样。

　　　　有一面整墙都是书架，放的也不全是书，还有影碟，以及一看就是手工出品的各类模型，以及一些看起来很后现代的“作品”，不用说，这些自然是工坊里员工的大作。

　　　　只是既然都放在会议室里，这些作品自然也不一般，都是通过一个委员会挑选出来的，每年还会评年度大奖。

　　　　会议室的中央，是一大圈摆满了靠垫的沙发，足足能容纳下四五十人。

　　　　沙方前面的开口处，放着一摞可以轻松更换和移动的白板，墙上自然少不了大幕布，可以投影，当然，也能用来看电影。

　　　　此时这圈沙发上，挤满了人，神奇工坊的自然是主力，还有国内其它公司的主管，包括总部和美国方面的高管，也不知道是在聊什么，反正挺热闹。

　　　　冯一平瞅了一眼，果不其然，肖志杰撇下了王昌宁，挤在离方颖芝不远的地方，手舞足蹈的在说着什么。

　　　　这家伙，总还是存着些念想。

　　　　“先停停啊，我们聊一聊，”冯一平笑着打断大家。

　　　　梁永高连忙狗腿的给他把白板推了上来。

　　　　“小蔡培养的不错，”冯一平笑着开了句玩笑。

　　　　“哪有，是一平你熏陶得好，”小蔡向来不怯场。

　　　　总之，就没有当事人梁永高说话的份。

　　　　“趁这个机会把大家召集过来，是我有一个想法要跟大家探讨，既然是选在这，自然是跟神奇工坊有关，”

　　　　“大家可能都清楚，神奇工坊，是我们集团唯一的一块放养的试验田，这个工作环境，可能国内的好多同事都会很羡慕，”

　　　　好几个家伙马上说，“我们也希望改造公司的会议室，”

　　　　“呵呵，有机会，”冯一平笑，“但我还没说完呢，这儿让大家羡慕的地方多着呢，比如它的组织结构，”

　　　　“这里以前由我直管，后来因为精力的关系，我没有过问太多，但也一直没有派来一个负责人，谁知道各个小组的主管们自己协调着，把工作完成得非常好，”

　　　　“到最后我一看，得，那就干脆就这样吧，由各主管轮值ceo好咯，大家尝试一下领导一家公司的感觉，公司呢，也省下了一大笔工资费用，”

　　　　大家笑，但是对这一条起哄的人反而不多，原因很简单，这里的人，大多数都是一家公司的负责人，如果按神奇工坊的模式，他们不是要失业吗？

　　　　“所以要努力啊，”冯一平虚点着说，“不然将来你的位置，也会被轮值，”

　　　　“没关系，我们有信心做轮值最长的那个ceo，然后会用业绩说话，让轮值ceo推举我们为专职ceo，”美佳的熊玉良说。

　　　　他这反应还算不错。

　　　　当然，主要是美佳第一家店给他带来的信心。

　　　　“当然，神奇工坊有着他的特殊性，这是集团内平均年龄最轻的一个团队，在这里，我们的